-Supervision du processus de paie dans son ensemble (paie, post-paie
et ADP) et dans le respect de la conformité
-Management d'une équipe de 3 gestionnaires de paie et ADP
-Tableaux de bord et reporting social
-Gestion de sujets transverses : santé, prévoyance, CSE, intérim,
expatriés, etc.)
-Préparation de budget, extraction et simulation
-Pilotage du paramétrage et des évolutions logiciels
-Veille sociale, juridique et conventionnelle
-Participation à divers projets RH